出店の内容

まだ事業化前の段階ですが、 「どうすれば誰もが安心して自分らしく働き続けられるか」を探る試行の場として出店します。

私の思う改善案

• 実際に起きているハラスメント・障害者雇用の課題の共有 • 被害者・当事者・上司それぞれの立場から見た課題整理 • “会社に居続ける”ための自己実現の仕組み • 今後検討しているソリューション案 　└ リーダー研修／アサーティブ研修／コーチング導入 　└ 組織課題の可視化ツールの開発 　└ 加害者・被害者双方が成長できる職場づくり

学校に対しハラスメントや集団から孤立させる時の生物的な見え方について講義している場面

今後の活動

おそらく今回の出展日だけでは意見が漏れてしまう、話を細かく聞くことが難しいと感じています。。。

ぜひLINEのチャンネルで繋がりませんか？？

いただいた意見は次の世代、今一人で踏ん張っている方への根本解決のために活用させていただこうと思っています。